健康顾问

 

岗位职责

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

 

岗位要求

1、有药品销售经验优先考虑；

2、医学，药学，护理相关专业;热爱医药销售；

3、具有积极主动工作态度和学习意愿；

4、具有较强的服务意识；

5、具有较好的执行力；

6、具有吃苦耐劳的工作作风；

7、具有优秀的团队协作精神；

8、具有电脑基础操作能力；

晋升空间：

健康顾问--班长--店长--区域经理

 

执业药师

 

岗位职责

1、遵守职业道德，忠于职守，对药品质量负责，保证顾客用药安全有效；

2、熟练掌握药理的基本作用和合理使用，能够指导顾客安全用药。

 

岗位要求

1、有执业药师资格证；

2、较强的沟通能力，亲和力及良好的服务意识。

 

药店店长

 

岗位职责

1、制定门店销售目标，推动目标达成；

2、随时留意店员的表现和情绪，及时有效的做出辅导和帮助；

3、合理安排店员的工作，确保扬长避短，各尽所能；

4、每天做好晨会和交接班主持，激励店员工作热情，随时调整门店气氛；

5、负责店员考核，评估，做好人员招聘和内部人员选拔；

6、分析每天货品销售走势，做出合理的陈列调整和补货计划；

7、门店的清洁卫生维护和财产安全管理；

8、对促销活动提出合理方案在实施中进行跨进控制和反馈；

9、完成上传下达的各项工作指令。

 

岗位要求

1、药学类或市场营销类相关专业优先；

2、同行药店店长，主管，店助，班长经验优先；

3、大中型超市管理工作经验，具有较强的店务管理经验优先（针对非医药）；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、热爱医药销售。

 

储备干部

 

岗位职责

1、前期轮岗学习，了解公司运作流程，熟悉公司职能，提升个人综合能力；

2、中期开始学习初级管理，公司根据个人能力制定职业生涯发展规划；

3、后期协助公司高层管理公司团队，处理公司行政事务，根据个人能力晋升公司高层管理。

 

岗位要求

1、专科、本科学历；

2、热爱医药销售行业，认同企业文化；

3、具备一定的沟通能力及解决问题能力；

4、有上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神；

5、有端正的职业素养，较强的学习欲望跟态度。

 

晋升空间：

公司内部提升，中层管理及高层管理皆为内部培养，公平公正公开的晋升体制。

 

 

福利待遇:

五险  加班补助  全勤奖  进阶培训  交通便利  管理规范